研修

キャリアデザイン研修

ねらい 「自分のキャリアは自分で考える」というマインドを醸成する。自分のキャリアを自分で整理して考えることができる。自分と向き合い、自分を客観視することで、ありたい姿に向けての成長(スキルアップ)につなげる。
対象者 若手・中堅・管理職
時間もしくは回数 2日(6時間×2)+個別面談(30分/名)

1日目

内容・プログラム
時間 コンテンツ 備考
9:30 オリエンテーション
  ・研修で身につけて頂きたいこと
  ・研修の目的
◆キャリアとは
  ・なぜキャリアを考えるのか
◆自分の強みと開発課題を知る
  ・PSAパーソナリティ診断[事前課題]
◆キャリアの整理?
  ・キャリアとスキルの棚卸



講義
個人ワーク
グループワーク

個人ワーク
グループワーク
16:30   ・内的キャリア、キャリアアンカーを知る

2日目

内容・プログラム
時間 コンテンツ 備考
9:30 ◆キャリアの整理?
  ・仕事に対する価値観を探る
  ・Will/Can/Must の整理
  ・偶然をチャンスに変える5つのスキル
◆キャリアの方向性を見定める
  ・キャリアへの2つのアプローチ
  ・1年後、5年後、10年後のありたい姿
  ・キャリアプランの作成
◆アンケート

講義
個人ワーク
グループワーク

個人ワーク
グループワーク
個人ワーク
グループワーク
16:30 ◆閉講挨拶
受講者の声
・自分と向き合う時間がとれて、新しい気付き、価値観を理解することができた。10年後のありたい姿に向けて、1つ1つ目標を達成しながら努めていこうと思う。 (製造業)

・キャリアについて深く考えるきっかけとなった。自身が人生において、何を重要視しているのか、どの様に歩んでいきたいのか新しく気付くことができた。話すこと、書くことで、より内容を深めることにつながった。 (製造業)

・自分の軸としているものが何なのか、2日間の研修を通して気付くことができた。自分のことについて発表する場面が幾度かあったが、皆が尊重しつつ聞いてくれたので非常に話しやすい雰囲気で臨めた。 (製造業)