研修

ゲームワーク活用による 新・中堅社員研修

ねらい 組織の期待を理解し、果たすべき役割と責任を自覚する。上司からは良き部下であり、後輩からは良き先輩として責任ある、自主的な行動がとれるようになる。
対象者 3年目〜5年目一般社員(役職前社員)
時間もしくは回数 1日(7時間)
内容・プログラム
時間 コンテンツ 備考
9:30 オリエンテーション
  ・研修で身につけて頂きたいこと
  ・研修の目的
◆中堅社員の役割
  ・求められている責任
  ・自分自身の強みと弱み分析
  ・自分の役割を言葉にする
◆良き部下、先輩社員となる
  ・フォロワーシップの考え方



講義
グループワーク



講義
12:00   ・フォロワーシップ自己分析 グループワーク
13:30 ◆職場内コミュニケーションの見直し
  ・ビジネスゲーム体験
  『クロスワードパズルを完成せよ』
  ・ふり返りと感想共有
  ・職場への適応を考える
◆報連相の基本に立ち返る
  ・うまくいく、いかない報連相のポイント
  ・学びから自分自身の教訓に変える
◆アンケート
◆理解度確認テスト


アクティビティ



グループワーク
16:30 ◆閉講挨拶