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【実施レポート】新入社員育成セミナー

 2018年11月8日(木)に東京会場、30日(金)に岡山会場、12月6日(木)に大阪会場にて、「新入社員育成セミナー 〜環境変化への適応」を実施しました。
 前半では、新入社員を取り巻く採用環境や、今どきの新入社員の特性について、大学でも教壇に立ち、新入社員研修や若手研修で指導している講師より実情をお伝えしました。
 後半では、新入社員の戦力化・定着につなげる育成プロジェクトを他社事例を交えながら、プログラムの概要と特長を詳しくお伝えしました。特に新入社員だけでなく、メンターを含めた、講師とのコーチングで若手社員を育成していく点やフィールドワークによる、新入社員の成長やモチベーション向上など受講者の声もご紹介しました。  
売り手市場で採用された新人の気質を正しく理解し、方向付けることは、安定的な人員確保につながる重要な課題です。
 弊社コンサルタントが社外メンターとして中・長期的に寄り添い、新入社員、メンターの方の両方の育成を支援いたします。また、新入社員の変化と成長を共有することで、未来を担う人材の定着を目指します。
 今後も弊社は人事コンサルタントとして、お客様にご満足いただける、結果を出す支援をご提供いたします。

【受講者アンケートより】

•    新入社員育成において様々なコンテンツが必要だと感じました。
•    自社が今まで実施した新入社員研修企画が浅いと感じた。
•    レジリエンス、学生の考え方がわかった。
•    最近の新入社員へのアプローチの仕方。研修制度の見直しの必要性。
•    実際のグループワークを紹介して頂き、具体的にセミナーから取り入れられるものが多かった
•    フィールドワークで、自分のいる会社の課題、改善点を考える機会を入社1年目から設けるという部分は取り入れたいと思いました。
•    現代の新入社員の傾向、新入社員に対する教育内容・カリキュラムが参考になった。

 受講者の皆様方には、お忙しいところ積極的に参加していただき誠にありがとうございました。これからも弊社は、現場力向上に役立つ教育コンテンツの開発提供に努めてまいります。

※尚、今回のセミナー資料を希望される皆様(企業の人事採用・総務ご責任者、ご担当者)は、下記の「お問い合わせ」から「新入社員育成セミナー資料希望」と明記の上、御社名・ご住所・ご担当者のお名前・連絡先(TEL・メールアドレス)をお知らせください。追って、弊社営業担当よりご連絡差し上げます。