セミナー・イベント/【人材開発マネジメント株式会社】
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過去に開催されたセミナー・イベント

『若手社員の文章指導に自信を持つ 120分』セミナー(東京会場)開催日時:2013/11/26 (火)14:00〜

 若手社員・部下が提出してくる書類に対し、きちんと添削できていますか?
文章に対する苦手意識が先に立ち、フォーマット上だけでのやり取りになっていませんか?
文章の指導を”苦手”と感じている上司、先輩社員は多いことでしょう。主な理由は次の2つです。
 ?信念を持って指導する覚悟がない(=「あり方」の欠如)
 ?自信を持って指導するための基礎知識が足りない(=「やり方」の不足)

これら2つが不十分な状態での「感覚に基づく指摘」や「根拠に乏しいアドバイス」では、文章力の向
上が望めないばかりか、上司、先輩への不信や反発につながりかねません。

 このプログラムでは月刊誌の編集長を務めるなど、編集者としてのキャリア豊富な講師が、「あり方」
「やり方」の両面から、新入社員、若手社員に対する文章指導の考え方、伝わる文章への具体的な
改善方法などについて詳しくお伝えしていきます。

                      詳細はこちらからご覧頂けます。

『アンガーマネジメント研修』紹介セミナー(岡山・大阪・東京 同時期開催)開催日時:2013/11/14 (木)13:30〜

 今、怒りやイライラといった感情とうまくつき合う「アンガーマネジメント」という手法を職場に取り入れ
ようという動きが広がり始めています。アンガーマネジメントとは、70年代以降にアメリカから広がった
怒りなどネガティブな感情を制御する方法です。ストレス社会と言われる時代において、職場のコミュ
ニケーションの促進にも役立つと注目を集めています。

 このたび当社では、このアンガーマネジメントを企業内研修としてご提供するプランを作成し、専門の
講師による「アンガーマネジメント研修 ご紹介セミナー」を岡山、大阪、東京 3都市で同時期に開催す
ることになりました。皆様、ぜひこの機会にご参加いただき、全く新しい感情への対処法の有効性をご
体験ください。

チームリーダーシップセミナー(東京会場)開催日時:2013/10/28 (月)19:00〜

 ITの発展が目覚ましい昨今、「個人の成長=組織の成長」という考え方が今でも当たり前のように
言われています。
 しかし、本当に個人の能力やスキルを高めることで、組織は成長するのでしょうか。組織という集合
体を取っている以上、そこにいる個人一人ひとりに焦点を当て、お互いの強みを上手に活用して相乗
効果で組織を発展成長させていく事こそが、本来の組織の在り方ではないでしょうか。

 そこで本セミナーは、チームリーダー(リーダー、主任、課長クラス)に必要なメンバーの強みを引き
出し、チームの力で成果を出すための手法を豊富な体験を通じて実践し、学んでいただく内容になっ
ております。また、目標が持つ威力や部下を唯一コントロールする方法、チームで結果を出し続ける
方法など、ビジネス現場での具体的な悩みに対する回答が満載です。是非社内で実践するための
ヒントを掴み取ってください。
多くの皆様のご参加をお待ちしております。

                    詳細はこちらからご覧頂けます。
 

《告知》平成25年度 新入社員フォローアップ研修(岡山会場)を開催します開催日時:2013/09/26 (木)09:30〜

 本研修は、複数の企業様の対象者を一堂に集めて行う集合研修です。
 職場に慣れてくると同時に、新たな不安や悩みが芽生えてくる新入社員に対し、入社後の業務を
振り返り、より良い仕事をするための考え方やスキルを学ぶことで、積極的に業務に取り組めるよう
意欲向上を図ります。

  ■本研修のねらい
   ・ 各自における課題の抽出と強みの発見
   ・ ビジネス上で必要なマナー、基礎知識および仕事の意味の再確認
   ・ 今後の業務に対する意欲向上

  ■本研修の特徴
   ・ 受講者の理解度に配慮したきめ細かな進行
   ・ 異業種の同期と学ぶことによる新たな気付きの発見
   ・ ゲームワークやグループでの話し合いといった体験を通した学び
   ・ 挨拶や礼節の重要性の伝授と実践トレーニング
   ・ 受講者全員の前で行う今後の業務に対する決意表明

 研修の様子と本人の言葉をまとめた報告書を持参して、講師が直接、貴社のご担当者様まで
ご報告させていただきます。

 新入社員の更なる成長を期待される企業様の積極的なご参加やお問い合わせをお待ちしています。
   

【無料開催】次世代リーダー育成支援セミナーのご案内(東京会場)開催日時:2013/09/06 (金)13:30〜

 ■社内と社外の両輪による「次世代リーダー育成の仕組みとコツ」について学びます。
 
 限られた人的資源の中から次のリーダーになりうる人材を育てることが重要です。次世代リーダーに
求められることは、「?企業の目指す像の明確化」、「?組織全体への浸透」、「?現実に組織を動か
す」ことです。それら3つのことを取り入れて計画的に育成するには、社内(人事総務)と外部の両輪で
実施することが成功のカギといえます。

 社内においてはチーム学習を通して業務の現状から事業に関する専門的な知識を相互に分かち合
います。経営をとりまく環境上の知識や幅広い視野を身につけるには、業界ごとの勉強会が必要です。
社内と社外を掛け合わせて選抜者が自らの努力で必要な知識を理解し主体的に自らの成すべき業
務を設計していきます。



 今回のセミナーでは、これまで私どもが20年の実績の中で培いました「次世代リーダー育成」のノウ
ハウ・ドゥハウをダイジェストでお伝えいたします。これから次世代リーダーの育成を考えている方、
すでに実施しているが施策の検討を考えている方、この機会に是非、ご参加ください。

【無料開催】バランスト・スコアカードによる目標設定の仕方セミナーのご案内(東京会場)開催日時:2013/09/05 (木)13:30〜

 ■財務、顧客、学習・成長、業務プロセスという4つの視点から組織活動全体を見直します

 バランスト・スコアカード(以下、BSC)とは、財務、顧客、学習と成長、業務プロセス、という4つの
視点から組織活動全体を把握する経営管理手法であり、近年、病院・医療機関で導入が進み業
績が改善された報告が多くなされています。
 介護保険施設においてもBSCの導入が進んでおり、効果的なマネジメント、業務内容の改善、
職員のキャリアプランへの取組み、モチベーションの維持を図っています。
 
 今回は、BSCによる目標設定の仕方について、医療機関や介護保険施設での導入事例をもとに、
わかりやすく解説いたします。皆様の施設において、BSCによる目標設定の仕方について考えてい
ただける内容になっています。
 施設管理者の方、この機会にご参加ください。

【無料開催】『真・報連相×解決志向 Wセミナー』のご案内(大阪・東京会場)開催日時:2013/08/22 (木)13:00〜

 アベノミクス効果によって株価は上昇傾向が続き、円安で輸出産業も潤ってきました。ちまたでは
高額商品の消費も好調なようです。日本全体が再生へ向けて歩み始めるとき、貴社はその波に乗り
切れていますか?

 長い不況の中で、多くの企業がリストラクチャリング(事業再構築)を断行し、残された人員一人
あたりの負荷は増大しました。結果、皆目の前の仕事に追われるあまり、社内の人間関係はギスギ
スしたものとなり、交わされるのはメールばかりで会話の少ない職場が増えたように思われます。
そのため、本来はメンバー全員で攻めに転じなければならないときに、足並みがそろわず対策が
後手に回っていませんか?

 そこで私たちは、現場の活性化に有効な2つの研修コンテンツを無料でご紹介するセミナーを企画
いたしました。

  1.『真・報連相』/「なぜ、今さら報連相?」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、
    真・報連相は一般的な報連相の仕方を伝える(教える)研修ではありません。
    「真=Real(現実の)」という意味で、日常業務を進める中で、どのように上司・部下、もしくは
    メンバー同士が関われば成果を上げられるのか、という実践的な内容です。
    真・報連相は「より良い仕事の進め方」についての示唆に富んだプログラムです。
    (今回は、一般社団法人 日本報連相センター(NHC)代表理事 中冨 正好氏に特別講師
    として登壇いただきます) (社)日本報連相センター/NHC425  人材開発マネジメント

  2.『解決志向(ソリューション・フォーカス)』/部下のやる気、モチベーションを高めるには、本人が
    「なんとかやれそうだ」と思えることが重要です。解決志向はカウンセリングの手法をベースに、
    部下が自分自身で解決に向かって一歩を踏み出せるように支援します。現在、多くのメーカー、
    サービス業を中心に導入が進んでいる、メンバーのモチベーションを高め、問題解決力や
    協力関係を強めてくれるプログラムなのです。

 この2つの魅力的なコンテンツが無料で体験できるまたとない機会です。ぜひとも参加をご検討くだ
さい。詳細はこちら⇒ 大阪会場 ・ 東京会場 
    (尚、ご同業と思われる方の参加はご遠慮いただいております)  
 

平成25年度「新入社員早期戦力化研修」(岡山会場)のご案内開催日時:2013/04/02 (火)09:30〜

  社会人としてのビジネスマナーは勿論のこと、アクティビティ(ゲームワーク、グループワーク)を
通じて、職場の人間関係の大切さを体験によって学んで頂きます。これによりOJTや社内実務教
育の習得効果を高めることができ、戦力化までの期間を短縮することができます。

教材を使用しての座学だけでなく、自らが気付き、決意表明することにより「なりたい自分」への
目標を立てることができるのが、この研修の特徴です。

「真・報連相」入門プラスαセミナー(東京・大阪会場)のご案内開催日時:2013/01/22 (火)13:00〜

これまで、報連相といえば、新人にその重要性や社内のルールを教えて、下から上へ情報を流す
ように指導して終わりでした。                                                              真・報連相はそれだけでなく、上から下への報連相で情報をあたかも血液のように、組織に循環させる
ことを重視しています。                                                                  これを「情報によるマネジメント」と呼びます。今回、この真・報連相の有用性を皆様に広く知っていただ
くためのセミナーを、東京、大阪で開催します。                                                     講師は、一般社団法人日本報連相センター(NHC)の中冨正好代表理事です。
明日からスグに使える、知恵とノウハウとプラスαをご提供する、お得なセミナーです。                      

ぜひ、多くの皆様のご参加をお持ちしております。
  ※当社は、(社)日本報連相センター/NHC法人登録425 の承認を得て「真・報連相」のコンテンツを
   取り入れた研修商品を企画・販売・実施しています。

お電話でのお問い合わせ→岡山086-253-7131・東京03-5652-0777/営業時間は土日祝日を除く9時〜18時メールフォームからのお問い合わせ/24時間受け付けております

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