セミナー・イベント/【人材開発マネジメント株式会社】
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過去に開催されたセミナー・イベント

『業績向上につなげる目標管理の活かし方』セミナー(大阪会場)開催日時:2009/12/15 (火)13:30〜

目標管理を導入したが、成果が上がらない。それどころか、社員が目標の高さに疲弊し士気さえも
低下してしまったということはありませんか。
目標管理は「道具」なのです。道具は使い方によっていくらでもその機能を発揮します。

今回のセミナーでは、機能発揮による業績向上のコツをご紹介いたします。

『教育体系の考え方・作り方・見直し方』セミナー(東京会場)開催日時:2009/12/08 (火)13:30〜

効果的な人材育成には体系的な教育計画を!人事・総務ご担当者様に必見の
内容です!!

企業の存続は「人」にありと多くの経営者は語ります。

経営方針は、中期経営計画を実現させるために毎年策定するはずです。しかしながら、教育体系や人材育成計画は
予算とタイミングで実行されている。そんな現象は起こっていませんか。

今回のセミナーでは、原点にかえって自社にマッチした「人づくり」のための教育体系、計画になっているか見直す
有用な機会をご提供します。

『新入社員育成方法』体験セミナー(岡山会場)開催日時:2009/11/26 (木)13:30〜

御社では「最近の新入社員は元気が無い・・・」とお悩みのことはないでしょうか?

『自ら考えない』『指示がなければ動けない』・・・そんな新入社員の一番の不安は「組織の中で自分は受け
入れられるだろうか?」という思いです。

そこで今回は、新入社員の不安を解消するための指導法をご紹介します。

キーワードは『出来る自分に気付かせること』

『利益倍増を可能にする組織づくり』紹介セミナー(東京会場)開催日時:2009/11/25 (水)13:30〜

リーマンショック後、「経費削減」アプローチで利益の確保(従来の利益率)は期待できません。収益構造の
抜本的な改革が必要です。

そのためには、

 ?「商品(製品)・サービスごとの発生原価(発生費用)」を知ること

 ?「仕入、生産(開発)から販売までの流れ(SMC)を押さえた全体最適」の見える化です。

 全社員がこの取組みに挑戦してこそ、市場収縮の今日に利益極大化を実現可能にします。

今回は、全社員がすぐに取り組めるスタート・プログラムをご紹介します。 
 

『やめない、へこたれない社員の育て方』紹介セミナー(大阪会場)開催日時:2009/11/17 (火)13:30〜

 厳しい経済環境の中でも新しい人材のニーズに終わりはありません。社内活性化の担い手として、
新入社員に対する期待はかつてないほどに高まっていると言えるでしょう。そして、この大切な
新入社員をどのように戦力化していくのか?

 キーワードは、新入社員の気持ち・感情に寄り添う「メンタリング」の手法です。

 「メンター制度は作ったけれど、以前のOJTと何も変わらない」「結局、甘やかすだけではないの?」

・・・そんな担当者の声も聞こえてきます。 


今回のセミナーでは、毎年数多くの新入社員指導を担当している当社の指導ノウハウの一端を
ご紹介します。

 

『業績向上につなげる目標管理の活かし方』紹介セミナー(東京会場)開催日時:2009/10/22 (木)13:30〜

 

目標管理を導入したが、成果が上がらない。それどころか、社員が目標の高さに疲弊し士気さえも
低下してしまったということはありませんか。
目標管理は「道具」なのです。道具は使い方によっていくらでもその機能を発揮します。

今回のセミナーでは、機能発揮による業績向上のコツをご紹介いたします。

『ワクワク会議を創るファシリテーションのワザ』紹介セミナー(大阪会場)開催日時:2009/10/20 (火)13:30〜

貴社の会議は本当に生産性の高い会議となっていますか?

ガミガミ一方通行会議、上司の独演会会議、ダラダラ延長会議、雑談会議など、なかなか
社内会議を実のあるものにできている組織は少ないようです。
しかし、厳しい環境が続く今だからこそ、上下左右の壁を越えて全員で知恵とアイデアを
出し合う『ワクワク会議』が求められています。

今回のセミナーでは、ちょっとした取り組みで社内会議を上手に盛り上げ、参加者を巻き込む

ファシリテーションノウハウをご紹介します。

『バラつく社員の顧客対応力強化の仕方』セミナー(岡山会場)開催日時:2009/10/16 (金)13:30〜

リーマンショック以降、業績低迷に苦しむ組織が増加。目前の対応に、振り回されて
いませんか?
顧客対応スキルの習得は、顧客満足と業績アップに直結するだけに、戦略上重要な
指標です。
どうすれば顧客対応力を強化できるのでしょうか?

 そのポイントをご紹介します。

『若手社員を育成する仕組みづくり』紹介セミナー(東京会場)開催日時:2009/09/16 (水)13:30〜

業績アップには、若手社員の人材育成が急務です。
『人材育成の仕組み』をどのように組み立てれば、
彼らが前向きに挑戦するようになり、組織の全体が元気になるのか?

社内の教育ご担当者様を対象に、社内教育立案のノウハウをご紹介します。

お電話でのお問い合わせ→岡山086-253-7131・東京03-5652-0777/営業時間は土日祝日を除く9時〜18時メールフォームからのお問い合わせ/24時間受け付けております

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