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研修

ものづくりマネジメント 中堅技能者研修

ねらい ・職場の中核的な存在として、仕事に意欲的に取り組む時期に当たり、果たすべき役割とその責任について認識する。
・職場の目標達成に向けて、自らの行動を見直し、キャリアの認識と自己成長に結びつける。
対象者 中堅社員(経験5~10年程度)
時間もしくは回数 1日(7時間)
内容・プログラム
時間 コンテンツ 備考
9:00 ■開講挨拶
■中堅技能職の立場と役割
■中堅技能職とチーム活動
■改善への工夫(ECRS)
 ・問題解決の基本的取り組み
 

演習


12:00 ■メンバーシップとコミュニケーションの向上 演習
13:00 ■後輩指導の仕方
 ・指導の仕方 8ステップによる指導
■自己の棚卸とキャリア形成
■自己成長に向けた目標の設定
 
演習
17:00 質疑応答・アンケート