「ものづくり研修」で製造業の「人づくり」を支えています/【人材開発マネジメント株式会社】
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「ものづくり研修」で製造業の「人づくり」を支えています

 

  グローバル化の進展と循環型社会の流れに向けた変化が、世界的なものづくりを急速にSHINKA                                                    (進化、深化、新化、伸化)させています。世の中の期待に応えていくために日本の製造業はその社会的                                                   役割を果たしていかなければなりません。そのためには現状に留まることなく、次世代に対応した新技術や                                                         新工法の開発を推進していく必要があります。

  目指していく取組み姿勢は創業以来の企業理念の実践にほかなりません。世の中で一番よい物を、                                                     より早く、より安くつくることで、世の中のお客様に感動を与え続けていくことです。

  品質のつくり込みはもちろんのこと、またコストダウンも競争力の源泉の一つとなります。これらすべての                                                    基本は人づくりであり、「ものづくりは人づくり」と言われる所以なのでしょう。

  

  それには、社員一人ひとりがみんな主役となって、人と組織を活性化していくことが大切です。                                                            目標やビジョンを共有し現状がどうであるかを認識し、目標と現状との差を積極果敢に埋めていくマネ                                                           ジメントが必要です。実践する上でのポイントは、目標は高く目線は現場に置くことです。                    勇気をもって挑戦していきましょう。

  

  世界規模での大きな変化の時だからこそ、ものづくりにこだわって、「ものづくり力」を強化育成する                                                           必要性が増しているのではないでしょうか。

  

  「ものづくり研修」では、製造業の「人づくり」を支え、ものづくりへの豊富な知識と高い志を醸成し、                                                           チームワークを強化しながら実践現場でのスムーズな適応と定着を目指しています。「マネジメント力」                                                          「問題解決力」の2つに焦点をあて、それぞれの力について階層ごとに教育必要点を明らかにし実践力を                                                            鍛えています。

    

  わたしたちは「ものづくり研修」で製造業の「人づくり」を支えています。

                                                        田中 正敏

      

「ものづくり研修」についての詳細はこちらからご覧いただけます。

 

 

さらに、11月に東京・岡山におきましてセミナーを開催いたします。詳細はこちらからご覧いただけます。


 

                                             

                                               

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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