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組織人事コンサルティング

企業理念、使命を全うし、経営戦略を実現するには「企業は人なり」の人を活性化することが必要です。それには能力を十分に発揮できる環境と組織、そして、人を動機づける仕組みが欠かすことはできません。「組織人事コンサルティング」では「人事制度構築=等級制度・評価制度・報酬制度設計」を通して競争力のある組織と組織人材の意欲・能力を最大限に引き出すシステムを構築します。

組織人事コンサルティング

コンサルティングの主な案件実績

製造・建設業・住宅販売

目的 従来の制度を見直す、社員の活性化を図る
サポート内容 職務役割等級制度の設計・支援〜運用

機器商社・調剤薬局

目的 従来の制度を見直す、社員の活性化を図る
サポート内容 役割等級制度の設計・支援〜運用
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