より良い話し合いの仕方研修(ミーティングマネジメント)【休業日に助成金を活用した教育訓練プログラム?】 より良い話し合いの仕方研修(ミーティングマネジメント)【休業日に助成金を活用した教育訓練プログラム?】

ソリューション

目  的

 時間、内容、効果など課題となる会議に焦点をあて、生産性を高め効率・効果的な

 会議運営を習得する

成  果

 職場会議の具体的な改善案を考え、効果的な会議ができる

対象者  全社員
定  員

 200名程度 ※最小人数は約20名

期  間  一日研修(8:00〜17:00)

 内容・カリキュラム

 

    1. 会議の目的とは         

        会議の本質を理解する

    2. 会議、ミーティングのあるべき姿の理解

        現状からあるべき姿を考える

    3. 会議の進め方         

        ファシリテーターの使命・役割

        ファシリテーションの基本

    4. 会議を改善する視点の強化             

        (映画の一場面から)会議の事例で考える

        個人ワーク、ペアワーク

    5. 職場における会議の改善プラン  

        職場会議、ミーティングを改善する

        個人ワーク、ペアワーク