《実施レポート》ワークショップによるモチベーションアップセミナー(大阪会場)/【人材開発マネジメント株式会社】
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2015/11/19《実施レポート》ワークショップによるモチベーションアップセミナー(大阪会場)RSS

 『ワークショップによるモチベーションアップセミナー』を下記の日程で開催いたしました。

                   平成27年11月5日(木) 大阪


  新入社員・若手社員のレジリエンス(逆境力・回復力)強化と、ベテラン社員の活性化の
ためのワークショップをご紹介するセミナーを大阪で開催したところ、多くの皆様に大変熱心に
ご参加いただきました。

「レジリエンス」という言葉もかなり浸透してきており、参加の皆様も既にいろいろとお調べに
なった上でのご参加でした。やはり、新人・若手社員の早期戦力化が求められる中、困難な
課題に立ち向かっていく人材の育成が急務です。その若手強化に直結する弊社オリジナルの
ワークについてご紹介し、自社での活用の参考としていただきました。

一方、50代のベテラン社員の活性化については、各社ともにこれから考えていかなければ
ならない課題という捉え方をしていただきました。リタイア前後のキャリアを考えさせるのでは
なく、よりアウトプットを求める弊社の仕掛けに興味をお持ちいただけたようです。
 

 
 【受講者アンケートより】

 
  【第1部】 若手社員のレジリエンス強化
   ・ 若手の思考やどういったことが不足しているのか参考になりました。
   ・ レジリエンスの考え方は数多く見聞きするが、落ちついて全体をつかむ良い機会と
     なった。
   ・ 2年目の社員、幾度かの挫折を経験してから受けさせたい。

   【第2部】 ベテラン社員の活性化
   ・ 斬新で興味を持ちました。(製造でなく、間接部門で活用が良さそう)
   ・ ベテラン社員のどこをつかんで伸ばすのか、若年者には想像がつきにくい為、なる
     ほどと思える点が多かった。
   ・ ベテラン社員にもアウトプットを出してもらうという視点は興味深く、当社の考え方とも
     一致するところでした。

   ご参加いただいた皆様、大変ありがとうございました。

 

  


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