【Next Stage Program】労務管理リスクマネジメント/【人材開発マネジメント株式会社】
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【Next Stage Program】労務管理リスクマネジメント

 

労働人口の減少期を迎え、今後は採用難も予想されます。社内の人材を流失させないためにも、
正しい知識と対応のもとでの労務管理を行うことが必須となります。管理・監督職を対象に様々な
事例への対処法、不測事態への心構え、リスクの予防策に関する知識と実務を習得します。
ハラスメントのみ、アンガーマネジメントのみのプログラムもあります。

【プログラム 例】
多様な雇用形態の今こそ、求められる労務管理
労務管理リスクマネジメントプログラム
【対象:中間管理職、総務・人事従事者】  

 2日間
           
不祥事とリスクマネジメント                             
労務リスクとその防止策
労使関係に不可欠なコンプライアンス
事例演習
メンタルヘルス、ハラスメント対策に関して
全員で考える不祥事防止の秘策
                         

 

 

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世界で初めて人間の遺伝子レベルでの妥当性を検証した「TCIパーソナリティ診断(日本国内における独占的使用権を獲得)」を活用し、モチベーション尺度や価値観尺度等を連動させ、本人のパーソナリティをさまざまな角度から診断します。

採用基準作成から、それに基づく採用選考方法及び、配置配属への応用方法、あるいは社員教育の現場での活用ノウハウの提供を行います。