人材育成体系構築のためのコンサルティング/【人材開発マネジメント株式会社】
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人材育成体系構築のためのコンサルティング

「人事理念=仕事を通した人材に対する考え方」を再設計し、事業の方向性や組織の現状に基づき自社の望む人材像と育成方針を明確化します。その上で育成プログラムを組み上げ、将来にわたり望む人材が安定的に輩出される人材育成システムを構築いたします。

  

 1. 人材像の明確化 

          ・・・ 事業の範囲・特性、トップの意向・将来ビジョンから人事理念を再設計し、事業環境と事業戦略からこれからの

        組織が望む人材像を明らかにします。

 2. 組織・人材課題の明確化

        ・・・ 人事評価制度、アンケート調査ならびにインタビューを通じて組織と人材課題を分析し、組織・人材課題を明らかに

        します。

 3. 人材育成体系の明確化

        ・・・ 長期育成計画を立案し、教育方針ならびに人材育成体系を明らかにします。

 4. 年度育成計画の立案

          ・・・ 長期育成計画に基づいて立案し、「集合型研修」「OJT」「自己啓発」を取り入れた最適な仕組みを構築します。

 5. 研修メニューの実施計画

        ・・・ 研修コンセプト、実施プログラムを具体化し提案します。

 6. 効果測定とフィードバック

          ・・・ 教育効果測定の仕組みと効果向上のための仕掛けを提案します。

お電話でのお問い合わせ→岡山086-253-7131・東京03-5652-0777/営業時間は土日祝日を除く9時〜18時メールフォームからのお問い合わせ/24時間受け付けております

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